Главная | Наследовательное право | Единовременное пособие при уходе в декретный отпуск

Декретный отпуск

Уход с 1,5 до 3 лет. Первый этап может иметь различную продолжительность , зависящую от течения беременности, числа вынашиваемых детей и от региона проживания. Для обычных категорий беременных длительность периодов составляет: Какие выплаты положены на работе на второго ребенка? Перечень выплат, которые положены женщине при выходе из декрета в декрет, зависит от того, есть ли у нее официальная работа. Работающие получат денег и пособий больше, чем безработные. Суммы выплат будут зависеть от фактического заработка у работающих, безработным пособия оплачиваются в минимальном размере.

Как оплатят второй больничный работающим? Перечень выплат при уходе из декрета в декрет работающей женщины на год: Если в регионе предусмотрен повышающий коэффициент, то выплаты увеличивается на размер районного коэффициента, установленного в регионе проживания. При переходе из одного декрета в другой, не выходя на работу, пособие по беременности и родам будет рассчитываться из сумм среднего заработка, по которым был расчет пособия первых родов.

Удивительно, но факт! Некоторые организации выдают деньги только после возвращения сотрудницы на работу, другие же приурочивают перечисление средств к дате зарплаты всех работников.

Находясь в декрете с одним ребенком и получая на него ежемесячную выплату до 1. Одновременно два пособия не оплачивается, поэтому женщине нужно выбрать, что она хочет получить — оплату больничного со вторым малышом или оплату ухода за первым.

Сколько длится дней по закону

Как не потерять декретные по уходу за первым малышом? Переходя из декрета в декрет, разрешается пойти на хитрость. Можно оформить отпуск по уходу за первым малышом на любого официально трудоустроенного члена семьи.

Единовременное пособие при уходе в декретный отпуск согласился

При этом родственник может продолжать работать, написав заявление о переходе на неполный рабочий день. Таким человеком может выступать совершеннолетний старший ребенок, отец , бабушка или дедушка, дядя или тетя. При этом беременная мама спокойно оформляет больничный по беременности и последующим родам и получает декретное пособие. По окончании отпуска по беременности родившей женщине можно будет оформить уход за вторым ребенком и получать на него ежемесячную выплату. Что касается первого малыша, можно оставить уход за ним на родственника или переоформить на маму.

Женщина может пребывать в отпуске с двумя детьми и получать на обоих пособие по уходу. Если женщина не имеет места работы, при переходе из одного декрета в другой пособие по беременности и родам ей не платится. Если же она при этом является студенткой-очницей, то ее выплата при выходе на больничный будет иметь фиксированный минимальный размер. В настоящее время его рассчитывают исходя из суммы рублей, именно в таком размере установлен МРОТ на год. Первые выплаты, на которые может претендовать безработная декретница при новой беременности, начнутся после рождения малыша: Расчет пособия по беременности и родам Основные моменты, которыми руководствуются работодатели, чтобы рассчитать выплаты в связи с беременным положением: Для расчета берутся доходы за предшествующие 2 года.

Женщина имеет право предоставить заявление на замену временного отрезка для начисления пособия. В расчет не берутся периоды декретов с первым ребенком и больничных листов.

Содержание

Общая расчетная формула выглядит так: Что может сделать женщина, которая идет в очередной декрет, не выходя на работу из первого: Декрет относится к исключаемым дням, поэтому такие дни можно отнять от общего числа дней в расчетном периоде. Наличие декретных отпусков в расчетном периоде позволяет провести замену лет на более ранние.

Работница может выбрать любой из этих вариантов, который будет более выгоден для нее в материальном плане. Если не весь расчетный период женщина была в декрете, то исключение дней из расчета может быть более выгодным, чем замена лет. Если же оба расчетных года пришлись на декретный отпуск, то проводится обязательная замена, так как фактического заработка нет.

Единовременные пособия беременным: основные положения

Пояснение данных моментов приведено на примерах ниже. Примеры для года Пример 1 без замены лет Женщина находилась в отпуске по уходу за первым малышом с 1 июня года, год полностью отработала. Начало второго декрета приходится на год. За год заработано , за — , в период с января по май заработано Расчетные года — и В был декрет с первым ребенком, поэтому его можно заменить, если беременной это будет выгодно. Чтобы понять, нужно ли менять года, следует рассчитать размер оплаты больничного по беременности и родам двумя способами: По доходах и По доходам и при замене: Как видно из расчета, при замене расчетного периода размер оплаты больничного получается меньше, поэтому писать заявление на изменение лет не нужно.

Расчет декретных лучше провести по фактически полученным суммам в последних годах.

Единовременное пособие при уходе в декретный отпуск вход

Пример 2 с заменой периода Женщина ушла в декрет с первым ребенком с 1 сентября В уходит из первого декрета на больничный по второй беременности. Заработок за год — , за — , за период с января по август — Декретный отпуск приходится сразу на 2 года — частично и весь Так как заработка в году не было, лучше его заменить на год предшествует первому декрету. Нужно ли менять год на ?

Удивительно, но факт! Федеральных законов от

С заменой лет размер выплаты по больничному получился больше, поэтому беременной нужно на работу написать заявление об изменении периода для вычислений. Какие кадровые документы нужно оформить? Если переход из декрета в декрет осуществляется не выходя на работу для выполнения своих прямых обязанностей, то женщине стоит предпринять следующие шаги: Обратиться в кадровую службу организации с заявлением о выходе из отпуска по уходу за ребенком. И одновременно с этим предоставить документ, подтверждающий право на представление отпуска по БиР.

Написать заявление о замене лет , которые будут учитываться для определения среднего заработка. В противном случае пособие по уходу на второго ребенку будет значительно меньше, чем на первого. Переоформить отпуск по уходу за первым малышом на одного из родственников. Чтобы сделать этот шаг необходимо получить справку со своего основного места работы о том, что вы не находитесь в отпуске по уходу за этим малышом. Бухгалтерия предприятия по месту работы родственника произведет расчеты и назначит новый размер пособия.

Женщине, не имеющей места работы и признанной безработной, для оформления выплат при переходе из одного декрета в другой необходимо обратиться в органы социальной защиты по месту проживания. Там она сможет получить полную консультацию о размере пособий, положенных ей по закону, а также о перечне документов, необходимых для оформления пособий.

Конечно, переход из декрета в декрет имеет множество нюансов, особенно при расчете больничного листа по беременности и родам. Иногда выгодно заменить год или оба на более ранние, иногда лучше оставить текущий периода. Работодатель обязан провести расчет для обоих случаев и выбрать более выгодный для декретницы. Если у женщины возникают малейшие подозрения в нарушении ее прав, то стоит незамедлительно обратиться за консультацией к юристу или напрямую с жалобой с трудовую инспекцию.

Что делать, если не оплачивают декретные?


Читайте также:

  • Наследники первой очереди обязательные доли
  • Жена изменила я подал на развод
  • Где вступить в наследство после смерти