Главная | Защита прав потребителя | Заявление работника при получении производственной травмы

Производственная травма: выплаты и компенсации 2017

Законодательное регулирование вопросов травматизма на производстве На сегодняшний день в РФ вопрос о производственных травмах регулируется такими законодательными актами, как: Постановление Министерства Труда, которое регулирует вопрос о составлении акта возникновения производственной травмы; Конституция РФ, которая гарантирует нормальные условия труда для каждого гражданина РФ; Трудовой Кодекс РФ, который предусматривает порядок оформления производственной травмы.

Более подробной о том, что и как регулирует, будет рассмотрено по ходу статьи для лучшего восприятия. Подробный порядок действия работодателя, если сотрудник получил травму Условия проведения расследования Расследование по факту получения производственной травмы в обязательном порядке осуществляется в том случае, если: Помимо этого, для того чтобы добиться признания производственной травмы, какое-либо увечье должно произойти при таких обстоятельствах, как: При этом не имеет значение, в обеденный перерыв было получена травма либо же при сверхурочном периоде работы; травма получена по пути следования к своей работе либо же обратно на служебном автомобиле либо же при личном передвижении при условии, что это происходили по ранней договоренности с непосредственным руководителем ; в период командировки значение не имеет, в какую сторону передвигался сотрудник ; в процессе выполнения своей работы вахтовым методом.

Данный перечень обстоятельств не является исчерпывающим, но при этом вышеуказанные обстоятельства являются наиболее частыми в нашей жизни. Проведение расследования В случае возникновения производственной травмы работодатель в обязательном порядке должен сформировать специальную комиссию, которая должна будет выяснить все обстоятельства получения травматизма. Комиссия должна включать в себя не менее 3 человек: При ситуации, когда речь идет о получении производственной травмы группой лиц, либо же полученные увечья оказались несовместимыми с жизнью и сотрудник умер, помимо стандартного состава комиссии в нее должны будут входить дополнительно: При возникновении ситуации, когда по причине несчастного случая, либо же других обстоятельств, травмы на производстве получили более 5 человек, комиссия расширяет свой состав и в нее дополнительно водят: Необходимо также обращать внимание на то факт, что в любом составе комиссии имеет право находиться сам пострадавший.

Это допускается действующим законодательством РФ с целью недопущения возможной фальсификации при расследовании обстоятельств произошедшего.

Удивительно, но факт! От степени тяжести вреда здоровью зависит не только срок расследования, но и размер компенсационных выплат. Если не будет факта должной фиксации полученной травмы медицинским персоналом, или же будут отсутствовать свидетели её получения, признать её производственной будет довольно сложно.

Составление акта В случае получения производственной травмы одним из сотрудников, необходимо составление соответствующего акта, который пишется на русском языке, а также на языке пострадавшей стороны если работник был иностранцем. В свою очередь количество экземпляров этого акта напрямую зависит от общего числа заинтересованных. В любом случае можно с уверенностью говорить о том, что минимальное число экземпляров — 2 работодатель и потерпевшая сторона.

Расследование, оформление и выплаты при производственной травме работника

В самом акте должны содержаться такие основные сведения: Сам акт, после его составления, в обязательном порядке должен быть подписан всеми членами комиссии, затем подается на утверждение непосредственным работодателем и заверяется печатью. Необходимо обращать внимание на тот факт, что все производственные травмы в обязательном порядке подлежат учету в специальном журнале.

Выплата компенсации При получении производственной травмы сотрудник либо же его родственники если был факт смертельного исхода имеют полное право претендовать на возмещение физического и морального ущерба.

Удивительно, но факт! Ежемесячные Ежемесячная компенсация платится постоянно, пока не будет восстановлено трудоспособность.

Помимо этого, при возникновении ситуации, когда потерпевший не может осуществлять трудовую деятельность на протяжении определенного периода, или же и вовсе — есть возможность получения единоразовой либо же ежемесячной выплаты от Фонда социального страхования. При этом необходимо отметить, что: Максимальная сумма выплат может быть назначена только в том случае, если речь идет о производственной травме максимальной степени тяжести.

Условия и признаки

Отчет для ФСС Порядок оповещения о возникновении факта производственной травмы, в том числе и сам факт создания отчета, четко регламентируется статьей В частности законодательство РФ гласит, что при возникновении травмы на производстве у 2 и больше сотрудников либо же есть травма со смертельным исходом, работодатель в обязательном порядке должен оповестить: Государственную трудовую инспекцию по месту расположения производства; сотрудников прокуратуры; непосредственного работодателя, если сотрудник находился в командировке на другом предприятии; Фонд социального страхования; профсоюзную региональную организацию.

При возникновении несчастного случая на корабле, его капитан в обязательном порядке должен оповестить ближайшее консульство РФ. Если же производственная травма возникла по причине острого отравления, дополнительно необходимо оповещать Роспотребнадзор.

заявление работника при получении производственной травмы опомнился один

Порядок действий работника, который получил травму В первую очередь необходимо каждому сотруднику помнить о том, что при возникновении производственной травмы ни в коем случае не покидать производство самостоятельно, поскольку в этом случае есть большая вероятность того, что травму будет признано бытовой, а сотруднику на этот день поставят прогул. К большому сожалению, сегодня это практикуется. Алгоритм действия заключается в следующем: Сотруднику необходимо вызвать дежурную медсестру производства, которая оценит степень травмы и при необходимости вызовет врача.

Получение акта о получении травмы на производстве выдается комиссией по результатам проверки. В случае, если травма окажется средней или тяжелой степени тяжести необходимо будет обратиться в Фонд социального страхования для оформления дополнительных выплат.

Удивительно, но факт! Ведь лучше решать такие вопросы в досудебном порядке.

Срок давности Если говорить о самом периоде давности производственной травмы, то следует обратиться к статье Согласно этой статье, на расследование причин получения сотрудником производственной травмы закон предусматривает: В остальных случаях, невозможно будет доказать факт возникновения производственной травмы. О производственном травматизме рассказано в следующем видеосюжете: Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:


Читайте также:

  • Судебная практика по исковым заявлениям по мошенничеству
  • После выговора сотрудника лишили премии это законно
  • Комиссия по трудовым спорам нягань телефон
  • Таможенное оформление временный ввоз автомобиля
  • Ипотека наш дом тверь
  • Мы затопили соседей рб
  • Расторжение брака в луганской области