Главная | Защита прав потребителя | Ипотека для сотрудников ростелекома

Рефинансирование для сотрудников ГК Ростелеком

Поэтому я приняла решение найти подработку, при выборе которой ориентировалась на то, чтобы она позволила мне применить мои сильные стороны и качества. По словам коллег и друзей, я могу найти подход практически к любому человеку.

Ипотека для сотрудников МВД РФ и ПАО «Ростелеком» под 10,8% годовых

Тогда я и подумала: И я уже почти 2 года являюсь членом команды группы активных продаж. Недавно я покинула основное место работы и решила посвятить все свое время работе в агентской сети, так как поняла, что работа агента по продажам приносит существенно более высокий доход. Сейчас я посещаю курсы по технике продаж, несмотря на хороший заработок, я все же планирую найти основное место работы и совмещать его с подработкой в агентской сети. До этого я неоднократно проходила курсы по различным направлениям, пытаясь таким образом найти себя, понять, какая сфера деятельности подходит моего темпераменту, складу характера, интересам.

Отмечу, что заключение более договоров на подключение услуг компании - непростая задача, учитывая тот факт, что рынок телекоммуникаций высококонкурентный. Большую роль в работе агента играют установленные хорошие отношения с абонентами. Если клиент полностью доволен качеством услуг, то он рекомендует нас знакомым, друзьям, обращается ко мне повторно при переезде на другое место.

Для поиска новых клиентов использую разные каналы продвижения, все чаще использую сеть контактов в социальных сетях.

Кто может участвовать в программе корпоративной ипотеки РЖД?

Если моими первыми клиентами были члены семьи и друзья, то сейчас клиентская база насчитывает гораздо больше абонентов, и, что самое главное, лояльных к компании, ее продуктам и услугам. По словам коллег Антона, он очень общителен, целеустремлен, легко устанавливает контакт с любым клиентом, внимателен, охотно делится своими профессиональными навыками, знаниями с вновь принятыми сотрудниками.

Безусловно, всегда приятно слышать от руководства слова благодарности за хорошие результаты своей работы. Но, в то же время, я понимаю, что и это и дополнительный стимул к развитию, призыв акцентировать внимание на зонах роста моих личных и профессиональных компетенций. Наша работа довольно сложная, но в тоже интересная, так как каждый день к нам за помощью обращаются большое число клиентов с совершенно разными проблемами, ситуациями.

Однажды к нам обратился клиент на VIP-линию, у которого неоднократно возникали проблемы с Интернет-подключением. После общения с клиентом проблема была полностью устранена. Несмотря на то что физическое лицо обратилось на линию для У1Р-клиентов, его проблема не осталась без нашего внимания. Ведь для нас важен каждый клиент! Хочу поделиться с Вами своей историей, точнее историей одного своего менеджера, который вырос в компании Ростелеком за 1 год, от стажера до лучшего заместителя в отделе и потенциального супервайзера в свои 17 лет.

Все началось в начале мая прошлого года, ко мне на собеседование пришел Андрей Бахышов 15 лет, это было обычное собеседование в выходной день, после которого я выдал рабочий материал ознакомиться на дом и мы договорились на обучение с понедельника. Помню как сейчас , что думал: После первичного обучения я закрепил нашего стажера за опытным наставником. Поначалу Андрей стеснялся звонить абонентам и делал это робко, и его можно понять, на начальных этапах и без опыта не каждому дано, но Андрей не унывал и продолжал звонить и общаться дальше с абонентами.

ипотека для сотрудников ростелекома них случалось

Первая зарплата Андрея составила чуть больше четырех тысяч рублей, после чего у нас состоялся первый серьезный разговор о работе в компании дальше. На второй месяц у меня развалилась группа, в агентской сети это часто бывает и я полностью углубился в набор группы. Видя всю данную ситуацию, Андрей видел, что мне нелегко и подошел с просьбой помочь мне в работе чем-либо, честно сказать тогда я был приятно удивлен, что у него оказались лидерские качества и он ответственный.

В общем я не мог отказать в данной просьбе и начал стажировать и учить определенной административной работе СВ такой как: Мы вместе оборудовали рабочее место Андрею с компьютером, чему он был очень рад, и что мне облегчило работу. По итогу следующего месяца у нас вновь состоялась беседа по поводу дальнейшей работы.

На этот раз родители Бахышова Андрея были против дальнейшей работы в нашей компании, всячески отговаривая его, да и зарплата была не намного больше, чем в прошлом месяце, но после нашего долгого разговора, мы пришли к выводу, что Андрей освоил определенные качества наставничества и заместителя.

Поговорив серьезно дома с родителями, продолжил работать.

Удивительно, но факт! Коллекторы от меня отвяли. Маленькая заработная плата, достойная только у топ-менеджеров.

На третий месяц мы вдвоем уже сколотили определенный костяк команды. Андрей помогал в административной работе и хорошо выступал в качестве наставника, стажировал свежеиспеченных агентов. Он мог прийти в свой выходной день и заняться дополнительными продажами и проверкой заявок, не только своих, но и всей группы, что явно подчеркивало его ответственность.

Удивительно, но факт! Хорошо, если дом был построен в е гг. Андрей помогал в административной работе и хорошо выступал в качестве наставника, стажировал свежеиспеченных агентов.

За третий месяц своей работы Андрей заработал двадцать пять тысяч рублей и был очень доволен. Он уже стал полноценным заместителем и был на слуху в отделе продаж. За те три месяца мы успели подружиться, без слов понимали и помогали друг другу в работе. И вот Бахышов Андрей Игоревич работает в компании Ростелеком больше года. Андрей ответственный заместитель, сильный наставник, выполняет все задачи в срок руководства, а так же на слуху и на виду у Директора филиала.

Удивительно, но факт! Мы создаем такую внутреннюю среду, в которой сотрудники могут максимально эффективно решать свои задачи и принимать квалифицированные решения.

Своим трудом и ответственностью Андрей практически сразу же попал в сегмент High и держится в данном сегменте до сих пор, отмечу ,что таких менеджеров в отделе мало. Так что друзья, подходите ответственно к своей работе и добьетесь большего!


Читайте также:

  • Нарушенное право самовольное занятие земельного участка
  • Заявление по утере прав после лишения
  • Каждый имеет право на защиту интересов в суде